Network Contacts offre 15 stage formativi per
Network Contacts offre 15 stage formativi per "100x100 Maturi"
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«Un premio che apre al futuro», Network Contacts offre 15 stage formativi per "100x100 Maturi"

Possono aderire i neodiplomati con 100 e 100 e lode del territorio, premiati dal Viva Network al Gran Shopping Molfetta

Grande partecipazione al Gran Shopping Molfetta per la giornata dedicata a "100x100 maturi", l'iniziativa promossa da Viva Network e InnovaNews per celebrare oltre 270 studenti che hanno conseguito il massimo dei voti all'esame di maturità 2025. I ragazzi provenienti da Bisceglie, Giovinazzo, Terlizzi, Ruvo di Puglia, Corato e Molfetta sono stati premiati non solo per l'eccellenza scolastica, ma anche per storie personali di impegno e resilienza che hanno emozionato il pubblico presente.

Nel corso dell'evento, Giulio Saitti, direttore generale di Network Contacts, ha annunciato un'importante opportunità: 15 stage formativi della durata di un mese saranno attivati per i giovani diplomati. "Non si tratta di un semplice inserimento lavorativo, ma di una importante esperienza, una finestra di consapevolezza e scoperta attiva del mondo del lavoro, che Network Contacts offrirà ai ragazzi in una modalità flessibile e orientata alla compatibilità con i percorsi universitari eventualmente intrapresi", ha dichiarato.

Un'opportunità pensata su misura per i partecipanti, come spiega ancora Saitti: "Il valore aggiunto di questa proposta sta nella sua personalizzazione. Struttureremo per ciascun partecipante un percorso costruito sulla base del proprio background scolastico e delle inclinazioni personali, sfruttando la varietà di ambiti e funzioni aziendali di Network Contacts".

Network Contacts per 100x100 Maturi: un premio che apre al futuro

In occasione dell'iniziativa 100x100 Maturi, dedicata ai diplomati che hanno conseguito il massimo dei voti nell'anno scolastico 2024-2025, Network Contacts conferma il proprio impegno verso le nuove generazioni, offrendo un'opportunità concreta di crescita e orientamento.

L'azienda mette a disposizione 15 stage formativi della durata di un mese, rivolti ai diplomati premiati con 100 e 100 e lode. Non si tratta di un semplice inserimento lavorativo, ma di una importante esperienza, una finestra di consapevolezza e scoperta attiva del mondo del lavoro, che Network Contacts offrirà ai ragazzi in una modalità flessibile e orientata alla compatibilità con i percorsi universitari eventualmente intrapresi. Il valore aggiunto di questa proposta sta nella sua personalizzazione.

Network Contacts strutturerà per ciascun partecipante un percorso individualizzato, costruito sulla base del proprio background scolastico e delle inclinazioni personali, sfruttando la varietà di ambiti e funzioni aziendali presenti al suo interno. Così, ad esempio, un diplomato proveniente da un indirizzo in ambito umanistico o comunicativo potrà essere coinvolto in attività legate alla gestione delle risorse umane, all'organizzazione interna o alla comunicazione aziendale. Chi ha seguito un percorso a indirizzo scientifico o tecnologico potrà invece essere inserito in progetti dedicati all'innovazione, alla trasformazione digitale o allo sviluppo di soluzioni intelligenti per il lavoro e i servizi. Allo stesso modo, chi proviene da un istituto economico potrà essere coinvolto in attività legate alla customer experience, al marketing o alla gestione amministrativa, entrando in contatto con processi operativi reali e dinamici.

Con questo premio, Network Contacts riconosce il merito scolastico e lo trasforma in un'occasione concreta per mettersi alla prova, scoprire le proprie attitudini e iniziare a immaginare il proprio futuro.

Network Contacts è tra i principali player nazionali nel settore del Business Process e Information Technology Outsourcing. Con oltre 4.000 persone, progetta e gestisce servizi digitali e relazioni tra cittadini, clienti e grandi aziende nei settori energia, finanziario-bancario-assicurativo, media, farmaceutica, pubblica amministrazione, telecomunicazioni. Unisce innovazione, tecnologia e attenzione alle risorse umane in un modello organizzativo flessibile e inclusivo. Il suo approccio mette al centro benessere, ascolto e responsabilità sociale, per generare valore sostenibile non solo per i Clienti, ma soprattutto per le persone e il territorio.
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